Proef Engineering

Sobre Nós


A Proef Engineering, área de negócio core do Grupo Proef, teve origem na empresa Eurico Ferreira S.A., fundada em 1984 em Portugal, tendo como principal atividade no seu início a conceção e implementação de instalações elétricas. A evolução da empresa ao longo dos anos conduziu a uma diversificação do âmbito de atuação, alinhando agora a sua atividade no desenvolvimento de projetos de Engenharia e infraestruturas nas áreas de Eletricidade e Telecomunicações.  

O seu principal intuito é proporcionar aos seus clientes soluções globais, desde a conceção do projeto, construção e posterior manutenção. Com ambição e empenho, a Eurico Ferreira lançou-se na conquista de outros mercados. Em 1998, Marrocos foi a sua primeira internacionalização e duas décadas depois está implementada em 7 países. Atualmente a Proef Engineering integra as seguintes empresas:
  • Eurico Ferreira Portugal
  • Proef France
  • EF Deutschland
  • Eurico Ferreira Angola
  • Proef Energias de Angola
  • Eurico Ferreira Moçambique
  • Eurico Ferreira South Africa
  • EF Power South Africa
  • Proef East Africa
Toda a estratégia de desenvolvimento da Proef Engineering é sustentada na inovação, diversificação e qualidade das soluções apresentadas, beneficiando das sinergias e de todo o background do Grupo Proef.

O elevado know-how e capacidade técnica das suas equipas, tal como o reconhecido serviço de excelência são transversais em todas as empresas da Proef Engineering, sendo parceira dos principais operadores de telecomunicações, fornecedores de tecnologia desta área e dos distribuidores de energia elétrica nos países onde opera.

Visão

Ambicionamos o reconhecimento internacional das nossas empresas, como líderes em soluções integradas e vanguardistas nas áreas das Telecomunicações e Energias.

Missão

Conceder aos nossos clientes as soluções mais inovadoras do mercado sustentadas por uma equipa especializada e fortemente envolvida, visando crescentes performances operacionais e financeiras.

Valores

Os nossos valores espelham os princípios de atuação pelos quais pretendemos ser reconhecidos:
  • Ambição – Vontade diária, manifesta e explicita de alcançar e ultrapassar os objetivos estabelecidos.
  • Liderança – Atitude vencedora e dinâmica que mobiliza a equipa para uma ação motivada.
  • Inovação – Aperfeiçoamento constante de competências e processos da organização.